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    Talent Recruitment / 人才招聘
    人才招聘
    2018 MANAGEMENT TRAINERS

    集團管培生計劃是集團人才發展戰略的重要組成部分,面向優秀應屆畢業生,培養儲備集團未來中高層管理人才。

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    管培生計劃介紹及選拔要求

    • 招聘要求

      (一)2018屆或2019屆的應屆畢業生;
      (二)第一學位為集團業務相關專業的學士或碩士;
      (三)最高學位取自“985”、“211”、“雙一流”或世界前200名海外院校;
      (四)年齡在28歲以下;
      (五)取得過校級及以上獎學金、具有較豐富的校內外社會實踐經驗或在校期間曾擔任學生干部(三者至少滿足其一)。

    • 培養體系

      建立成長引領體系,由輪崗部門負責人及公司分管領導擔任導師,通過輪崗、頭腦風暴大會、辯論賽、培訓、課題研究等方式培養,每期管培生計劃培養期為2年

    • 期滿任用

      培養期間,表現特別優異或做出突出貢獻者可隨時調整薪酬待遇。培養期滿后,根據考核結果,合格者在集團范圍內予以聘用并上調薪酬待遇,優秀者可擔任部門負責人

    • 薪酬待遇

      入職即與集團公司本部簽訂勞動合同,提供良好的工作環境,富有競爭力的薪資待遇+交通補貼+就餐補貼+六險一金+帶薪年假+工會福利+公費培訓

    • 選拔時間

      筆試面試時間將另行通知,請留意電話或短信

    • 聯系方式

      人力資源部:0731-88995537 (陳女士)
      可在線上傳簡歷或將簡歷發往郵箱:cshtgrouphrd@163.com(請采用“姓名+畢業時間+畢業院校+管培生[運營類/工程類/綜合類]”的主題格式)

    校園宣講會具體安排——
    中南大學(本部)      2018年9月18日下午4:00  科教南樓507室
    湖南大學(南校區)   2018年9月20日下午3:00  復臨舍106室
    湖報名截止日期:2018年9月19日

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